深入了解劳务派遣：定义、流程与应用场景

在灵活用工趋势愈加明显的今天，劳务派遣成为了不少企业首选的人力资源解决方案。那么，劳务派遣到底是什么？简单来说，劳务派遣是由专业的人力资源公司雇佣劳动者，再将其派遣至第三方企业工作的用工形式。劳务派遣的具体流程包括：用工单位提出人员需求——

合规用工视角下的人力外包与劳务派遣比较

随着《劳动合同法》的深入实施，用工合规性成为企业管理中必须高度关注的问题。在这一背景下，人力外包和劳务派遣两种用工方式的区别尤为重要。人力外包是服务型合同，企业关注的是工作结果，不直接参与用工过程。这种模式符合现行法律规定，可以有效降低因劳

中小企业通过人力外包实现灵活用工的新模式

在传统管理模式下，中小企业往往因用工不灵活而承担了过高的人力成本。而在新时代背景下，人力外包为中小企业带来了灵活用工的新选择。通过人力外包，中小企业可以根据项目需求，短期或长期引进所需人员，无需为闲置的人力承担高额工资和福利支出。特别是面对

人力外包在不同类型企业中的应用解析

随着商业模式日趋多元，人力外包的应用场景也变得越来越丰富。不同类型的企业，依据自身特点和发展阶段，采用人力外包的方式各不相同。对于初创企业而言，人力外包可以帮助其快速搭建人力资源体系。在创业初期，企业人手不足且资金有限，将招聘、员工管理、薪

欢享汇 | 7月起，纳税缴费将有大变化

近日，国家税务总局发布了全新的《纳税缴费信用管理办法》，7月1日起正式施行，标志着我国税费信用管理正式迈入“税费皆重、税费一体、税费协同”时代，将影响所有企业，我们一起来看看吧~一、《纳税缴费信用管理办法》要点l 主要变化拓展评价

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人力资源社会保障部启动第六届“百日千万招聘专项行动”近日，第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在山东省青岛市举行。此次行动采取线上线下相结合方式举行。现场招聘聚焦发展前沿、需求紧缺领域，重点面向人工智能、先进制造